労働資本主義が生まれた背景
何かと話題になりやすい氷河期世代。私もその一人です。
まともに就職できない、できてもパワハラや低賃金。
不景気だから仕方ないと、ずっと思っていました。
でも、あるときテレビで聞いた言葉がきっかけになりました。
「氷河期は人口が多すぎたから」と。
――でも、団塊世代も人口が多かったけど、あの時代は仕事が多くて高度成長してた。
この違いは何なのか？ という疑問が、私の経済への興味のはじまりでした。
経済学を学んで見えてきた“限界”
独学で経済学を学ぶ中で、「これでは現実を説明できないな」と思うことが増えました。
たとえば、よくニュースで言われる「国の借金」。
「このままでは通貨の信任が失われる」と言うけど、“信任”ってなに？
経済学にはその明確な定義がないんです。
「実感無き好景気」も同じ。
統計では成長してるのに、生活は苦しい。
それを「成長してるんだから問題ない」と言い切ってしまうのが、今の経済学なんです。
労働資本主義の考え方
だから私は、労働そのものを“資本”ととらえ直す考え方を持つようになりました。
働くことが未来をつくるなら、賃金はコストではなく“投資”と考えるべき。
この視点から、制度や分配のしくみを根本から見直すのが労働資本主義です。
「賃金ターゲット」という新しい目標
今の経済政策では、「インフレ率を〇％に」といった数字ばかりが目標です。
でも、物価が上がっても賃金が上がらなければ、生活は苦しくなるだけ。
だから私は、「賃金ターゲット」を提案しています。
普通に働けば、普通に家族を養える。
そのために、制度が働きかける仕組みにするんです。
労働資本主義が考える“本当の積極財政”
賃金ターゲットを実現するには、まず公的部門の賃金を引き上げる必要があります。
そうすれば民間企業も賃金を上げざるを得なくなり、全体の賃金水準が上がります。
一時的には赤字が増えても、消費が増えて税収も増える。
これが、労働を出発点にした積極財政です。
他の積極財政との考え方との違い
「政府の赤字＝国民の資産」と言われても、
それだけじゃ豊かさは実感できません。
大切なのは、「人が働いて報われる仕組み」があることだと思うんです。
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労働資本主義は、まだまだこれからの思想です。
あなたもこの変化を見届ける“歴史の目撃者”になってみませんか？
